【智慧辦公】同仁假日來公司整理環境,賦予組織的價值成為自己的價值

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IMG_8580◆同仁利用假日主動來公司整理公司環境,包括院子的盆栽、停車場的草坪、電腦機房的佈線;學者論述社會認同(組織認同)是個體與組織間的連結,個人會以身處的組織群體關係來定義自己,且會將組織的特質內化成為自己所有,成員相信自己是組織的一部份,並且認同組織使命、願景、價值及目標,工作、做決定時也會考量到組織利益;長遠而言,藉組織加強了個人自尊,接受組織的價值成為自己的價值,重視組織對他的意義;企業能夠做到讓個人都能認同組織使命、願景、價值及目標,不靠運氣就能在不確定、動盪不安環境中,依舊表現卓越。

我們重視組織認同,廣泛運用內部網路辦公室eOffice數位工作平台持續探討、檢討、推動組織認同,讓個人都能認同組織使命、願景、價值及目標,看到院子的盆栽、停車場的草坪、電腦機房的佈線都有整理的必要,院子、停車場、電腦機房都是同仁日常工作空間,重視組織對他的意義,願意主動利用假日相偕來公司整理出良好狀態,賦予組織的價值成為自己的價值。

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