12月 06
◆先傑電腦每年年底會公告：2017正逐漸接近尾聲，是否找出那些事務在2017年持續推動先傑電腦及您自己往前走，做為『發現內在的聲音並激勵他人』，做為先傑電腦整體高效能的思維與行為：請不斷思考『2017整體表現有價值的事務』，儘量找出來，想到就寫下來，不限幾件，持續在本公告回應，系統整理自己作事邏輯，這是工作者本事。公告後，同仁陸續上傳從他自己角度整理的【2017整體表現有價值的事務】，給予團隊與成員持續的獎勵和肯定；一般組織都會在部屬、團隊有重大表現時，給予獎勵和肯定，但次數頻率總有限；對於一些比較不起眼或稀鬆平常的小成果，就比較容易忽略，或覺得理所當然。
在先傑電腦不因善小而不為，視為提供部屬工作動力很大的來源，很多專案工作任務動輒長達數月，甚至數年，公司的經營管理改善更需要持續輕輕推動，經營企業應該視為一場馬拉松般長期抗戰，除了要設定階段性目標，我們更從同仁角度即時表揚任何一個小成就，都能讓同仁備受激勵，這沒花費公司或員工大量時間或經費，卻是一份實質鼓勵，「個別激勵」與「團隊引導」帶領同仁繼續熱情朝公司願景鏈結個人目標。
◆舉例，同仁公告【2017整體表現有價值的事務】
