【智慧辦公】藉『2017整體表現有價值的事務』給予團隊與成員持續的獎勵和肯定

張貼者: 先傑電腦編輯組 分類: 經營管理 評論

1712073◆先傑電腦每年年底會公告:2017正逐漸接近尾聲,是否找出那些事務在2017年持續推動先傑電腦及您自己往前走,做為『發現內在的聲音並激勵他人』,做為先傑電腦整體高效能的思維與行為:請不斷思考『2017整體表現有價值的事務』,儘量找出來,想到就寫下來,不限幾件,持續在本公告回應,系統整理自己作事邏輯,這是工作者本事。公告後,同仁陸續上傳從他自己角度整理的【2017整體表現有價值的事務】,給予團隊與成員持續的獎勵和肯定;一般組織都會在部屬、團隊有重大表現時,給予獎勵和肯定,但次數頻率總有限;對於一些比較不起眼或稀鬆平常的小成果,就比較容易忽略,或覺得理所當然。

在先傑電腦不因善小而不為,視為提供部屬工作動力很大的來源,很多專案工作任務動輒長達數月,甚至數年,公司的經營管理改善更需要持續輕輕推動,經營企業應該視為一場馬拉松般長期抗戰,除了要設定階段性目標,我們更從同仁角度即時表揚任何一個小成就,都能讓同仁備受激勵,這沒花費公司或員工大量時間或經費,卻是一份實質鼓勵,「個別激勵」與「團隊引導」帶領同仁繼續熱情朝公司願景鏈結個人目標。

◆舉例,同仁公告【2017整體表現有價值的事務】

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