3月 24
◆對唯利是圖浪費國家資源的廠商代表會斥責,對認真誠懇的廠商代表則願意包容協助,被派前往見王嘉田老師的廠商代表個個愁眉苦臉
◆理念:教育的深度互動不是一頁一頁的銀幕可取代
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3月 22
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◆從金色水岸自行車道看得到當地政府用心經營地方建設:淡水漁人碼頭、河岸空間美化、渡船頭廣場…,在金色水岸,一切都是那麼的悠閒自在
◆生活:淡水成為台北都會區休閒遊憩好地方
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3月 21
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◆杜鵑花正盛開在公園裡,晶華酒店面向中山北路,側身公園,地利之便!又善於經營,天時地利人和,生意好到公司股票一直被投資人視為績優
◆生活:公園讓都會區的人找到綠色空間
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3月 19
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◆該砍伐的杉林被留下來,杉樹的花粉開始傳播,造成花粉症;苦不堪言的民眾對政府沒辦法解決的指責日異高漲,砍伐杉木林已緩不濟急,只能監控公告
◆企業/生活:系統思考
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3月 12
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◆對學生的學習與生活都有非常強烈的要求,尤其紀律的養成更是持續精進,務必在校形塑出一生的人生紀律態度;這三所學校畢業生都是好用的人
◆企業:紀律態度是基本條件
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3月 09
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◆蘭花像什麼商品呢?它像哈雷機車「全世界沒兩輛哈雷機車是相同的」,要如何建立台灣的蘭花品牌,不能看無差異的標準化奇異果,要看個性化哈雷機車!
◆企業:蘭花培育是台灣極具發展潛力產業
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3月 05
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◆關鍵都不在中下階層的是否接受普及,只有領導層以身作則運用e化,一個社會、企業才真正得以『e化非常深化!全面普及!澈底落實無紙工作辦公!』
◆企業:實現無紙化辦公
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3月 02
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◆迄今東京申奧聲稱獲得了執政黨和反對黨的支持;獲得70.2%的民眾支持,東京年輕人72.6%支持;這些都是夏季奧運主辦城市投票大會時的基本分數
◆企業:在共識基礎上團隊協同作業
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2月 27
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◆管理者戰戰兢兢推動落實五項管理範疇「產銷人發財」,但現代管理者疏忽資訊管理就會出乎意料抂起事故之後的責任歸屬
◆企業:將資訊從管理支援機能轉換成策略應用機能
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2月 26
◆長庚技術學院是台塑集團王永慶先生創辦,學校管理者忠實落實王永慶先生對這個學校的辦學理念,展現教育家應盡責任,敢多方面要求學生自我成長
◆企業:王永慶先生的精神長存校園
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