學校不可不知的【校園 e化系統】內控制度原理 -透視人事(8)獎懲

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(八)、人事系統 - 獎懲:

先傑-人事系統/獎懲作業符合各校「職員工獎懲辦法」之規定,
提供學校進行獎懲作業所需之紀錄、運算以及報表處理。

詳細設計流程、作業程序、控制重點…等規劃措施,請見──繼續閱讀。

 

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資訊服務公司存活30年之探討(102):放鞭炮喜慶新春開工大吉、開市大吉

張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off

IMG_5639◆春節休假,還是要開工,不能免於習俗,開市大吉好時辰都在放假,不想勞駕同仁,在公司院子樹上掛串鞭炮,誠心誠意點燃,在鞭炮聲中完成新春開市大吉

◆企業:開工大吉、開市大吉

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學校不可不知的【校園 e化系統】內控制度原理 -透視人事(7)考核

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(七)、人事系統 - 考核:

先傑-人事系統/考核作業

主要是提供學校-在處理校內人員的考核作業時,所需的紀錄、運算和報表
…等相關資料。

有關系統運作的流程圖、作業程序、控制重點…等規劃設計,說明內容如下。

 

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學校不可不知的【校園 e化系統】內控制度原理 -透視人事(6)進修

張貼者: 先傑電腦 分類: 校園 e化系統內部控制制度 Comments Off

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(六)、人事系統 - 進修:

先傑-人事系統/進修作業
主要提供學校-在處理校內人員的進修作業時,所需的紀錄、運算和報表…等資料。

關於【先傑-人事系統/進修作業】的設計流程圖、作業程序與控制重點…等的細節
說明,請見-繼續閱讀。

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資訊服務公司存活30年之探討(101):EMBA在職企業管理研究所碩士畢業口試

張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off

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◆所有企業都要定期進行企業與所屬產業的類似研究探討,這些努力讓公司不致於犯錯,產業與大環境的掌握要支撐企業的永續營運仍然不足夠

◆企業:企業內部的轉型升級

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