4月 10
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆不管屆時（明天4/11）同仁的案例發表精不精彩，但『解決問題之前先確認問題』會成為同仁的習慣，我公司的企業文化，逐漸根深柢固的DNA！
◆企業：持續不斷以員工能理解接受的方式說明
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4月 04
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆即使五個手指頭也各有各的用處，都是獨一無二的，誰也代替不了誰；找不到兩片相同的樹葉，更沒有相同二個人，每個人都是獨一無二的
◆企業：人們跳槽不是為了擺脫工作，而是擺脫上司
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3月 26
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆雖然誤差還存在，但已大有改善，進一步建立了員工使用e化系統的信賴，這些經營改善現象也讓總經理不再老是拿放大鏡檢視工廠，企業經營氣氛大有改善
◆企業：改善人的認知讓e化走得更順利
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3月 19
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆落實辦公室的轉型升級是一個變動最小，效能最高的基礎建設，實現無紙化作業、全方位人力資源管理、建置學習型組織的企業文化、IT強化辦公人員素質
◆企業：無紙化辦公室
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3月 12
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆早就以數位檔案存資料，帶給公司靈活、彈性的工作模式，但疏於管理，帶來工作上的瓶頸、阻力，做事情演變成要靠做人情，甚至於釀成災難
◆企業：文件管理是公司重大知識資產管理
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3月 05
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆這些文件是從個人知識形塑成組織知識，再經由企業內部文件管理制度日積月累成這一冊一冊文件，卻因沒辦法朝產生正向知識管理，淪落為1000元廢紙
◆企業：『智慧內容』軟實力
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2月 26
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆企業與其訓話到員工不再『聽話』，不如藉網路引導，將辦公室網路化，導入網路數位工作平台，持續在平台上傳遞工作相關資訊、觀念、典故、文章
◆企業：藉網路將雜音混亂複雜化為簡單的力量
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2月 19
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆我剛為B君費神，他過完春節離開了，他看到A君的薪水條，發現A君薪水高他一截，可是A君資深，表現很好啊；B君沒辦法自我超越、改善心智模式
◆企業：員工習慣於披露薪水條
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2月 13
張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 Comments Off
◆人與人之間停留在『口頭』交待說明，錯誤、誤會、糾紛不斷，這些不愉快的經驗加深人與人之間的冷漠，很難以期待同仁樂在工作
◆企業：一張相片抵千言萬語
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1月 30
張貼者: 沈 長進 分類: 中國, 企業經營, 歷史 Comments Off
◆一則人們隨心所欲發言製造糾紛衝突，一則人們以各種方式留下了文字，當代藉資訊科技以網路資料庫記載為基礎，工作程與文件檔案都存在網路資料庫
◆生活：文字與文明的傳遞由石頭演化到網路資料庫
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