人力資源管理(六)-教育訓練活動

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IMG_2714 ◆在人力資源管理策略,積極朝厚植員工與團隊智能,一方面落實員工教育訓練提升員工個人無形資本(知識、經驗),另一方面,也將員工無形資本轉化成公司有形財務收入與資本

◆企業:企業對人的三部曲:人材→人才→人財

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展覽(二)-台北國際書展

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img_7331.JPG◆台北國際書展在規模、參展內容與活動蠻吸引人,參加一年一度台北國際書展,除了看書買書,也瞭解這個社會的趨勢

◆企業:以多元化對話方式,將文學閱讀導入多元化,讓出版事業持續發展

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企業競爭優勢(七)-充滿善意的社會

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IMG_7378◆每年春節之後,我依例放鞭炮誠心誠意預祝今年公司『開工大吉』,29年如一日

◆企業:在充滿善意的團隊,讓公司同仁願意心平氣和邁向自己的期許

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在中國投資工作(四)-工商企業經營事業經驗交流

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IMG_7266 ◆離上次在樹下吃飯好像都已經是好久好遙遠的記憶

◆企業:交換經營事業經驗交流

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台灣台南(二)-關子嶺泡泥漿溫泉

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IMG_7588◆我想應該是整體環境乾淨整潔有特色吸引了我

◆企業:一股簡單、沒負擔、輕便、悠閒、整潔、有特色…,讓消費者願意來,也願意再來

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台灣南投(1)-魚池鄉有著『台灣紅茶故鄉』美稱

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IMG_8995 ◆第一口『台茶18號』台灣紅茶,讓我改變了數十年對紅茶的認知

◆企業:讓消費者體驗與對話在現代行銷業務的運用

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台灣高雄(一)-高雄佛光山

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IMG_7239 ◆從事休憩、宗教、祈福、祭拜,佛光山除了宗教相關活動,也有藝文展覽館

◆企業:不要只看(外表、建築、錢財、活動、個人、廣面、現在、目前),要看(內涵、事業、人才、制度、深度、未來、過去)

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台灣台南(一)-台南科學園區櫻花開

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IMG_7225 ◆在台南科學園區平地看到櫻花盛開,不僅台日商交流與合作愈來愈緊密,更吸引大批日籍人才前來尋求落地生根

◆企業:奇美許文龍先生的人文特質感動人員交流

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善用科技(一)-網路讓親情暢所欲言

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◆透過網路、網路影像及投影機,除夕夜十幾位家人同時和國外讀書的女兒話家常,幾個堂表兄弟姊妹互相逗趣地對話,整個除夕夜充滿家庭聚會的喜悅

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人力資源管理(五)-新進人員訓練

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◆三天新人訓練只是從公司整體角度引導新人系統化地去瞭解這家公司,而且也從報到開始觀察公司的企業文化

◆企業:新人訓練得以【讓對的人用對的方法把對的事情做對】

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