是山是水－企業經營管理的本意

◆大樓由長榮公司張榮發總裁購置，將大樓從政治議題改頭換面成為公共活動會所，降低整體社會的衝擊，將觸角延伸到文化、教育、音樂等不同領域

◆企業：奉獻社會的理念

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◆沒有效益就不參展，決定參展後，我公司同仁在尊重來賓的大原則下，即使展場就剩下我公司，公司文化會讓員工在正式結束時間到才開始打包退場

◆企業：尊重來賓

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◆注意到她發揮出『發自自我內在的服務意識』，夥伴們也都注意到她個人的人格特質，即使船上漫長的三天，至少進入餐廳用餐的時刻是愉快的

◆理念：發自自我內在的服務意識

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◆一群人安安靜靜排隊，等台灣高速鐵路列車到終點站，旅客下車後，他們在車廂門口掛上『整理中』的看板後，立即動作熟練、按SOP標準作業流程整理列車

◆理念/生活：他們的盡責讓社會越來越是有品社會

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◆工研醋第三代傳人許嘉旭董事長談到以CAS規範規劃新廠；對廢水處理設施，符合國家放流水排放標準，更是引以為傲

◆企業：三代堅持合乎自然才能長生的信念

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◆讀者文摘經常刊載抽香煙的害處、表揚人類求生的意志力、公平對待每一個人、永恆的美德、真善美、閱讀、運動、詼諧的眾生百態、旅行的海闊天空

◆企業：閱讀中累積知識

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◆對蔡力行來說，維護股東權益及營運績效的初衷並沒有錯，但對張忠謀而言，台積電清譽與肩負社會責任比什麼都重要；這就是企業傳承的關鍵所在

◆企業：傳承危機在看不到的部份（企業精神、創辦人個人的修練）

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◆為了避免作操時自己才準時上班，提早到公司，除了多出交流互動時間，更重要在於確保同仁的『交通安全』，提早出門，路上就不必那麼緊張，不必搶時間

◆企業：工作的一天是從安全、輕鬆、美好心情開始

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◆每個月產量超過9140公里，相當於中山高速公路從基隆到高雄 24次來回；郭元瑾董事長憑著過去海外的歷練，在眼前種種矛盾與不對稱中，走出無限寬廣

◆企業：從B2B供應鏈到找消費者B2C消費品

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◆除了放假紀念之外，也都會以簡單的形式表彰，讓同仁將一年一度的傳統節日和成長過程中的記憶結合，這個過程賦予生活更多樂趣

◆企業/理念/生活：工作生活、身心、理性感性、競爭樂活…之間平衡發展

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