是山是水－企業經營管理的本意

◆藉每次接待來賓參訪當成下次的最低水準，提升到基層員工在走道上遇見來賓會舉手打招呼表示歡迎之意，這小動作高難度，卻反應出員工的自信

◆企業：接待小組肩負國內外的廠內行銷

繼續閱讀 »

◆見賢思齊潛移默化改變員工願意從知道自己的優劣勢，不斷進步、永遠追求進步空間的心智模式

◆企業：標竿企業的做法做為學習典範

繼續閱讀 »

◆讓這群台灣長大的孩子平實理解當下中國，再重點說明我如何在中國受託興辦企業，執行人力資源管理

◆企業：兩岸經貿往來趨於競合，台灣企業與畢業生都脫離不了中國的元素

繼續閱讀 »

◆透過一次又一次的個案研究及相對應的解決方案，建立了冷靜客觀不杜撰不推諉的團隊協同作業模式的優質企業文化

◆企業：藉個案研究診斷經營管理上的缺失

繼續閱讀 »

◆只要符合企業以營運為目的，我都會讓同仁組隊參加，即使拿不到錦標，我也拒聘外籍兵團，讓員工明白這種想法不符合優質企業文化

◆企業：自信來自於自知，透過活動培養出自信

繼續閱讀 »

◆一大早從『錦江之星福州店』旅館外出，正猶豫下雨，櫃台服務員笑嘻嘻遞上全新的雨傘。

◆企業：中國社會的服務業正默默提昇中。

繼續閱讀 »

◆幾個優點：（1）員工更親近園區（2）安全（3）省經費（4）參與熱烈（5）親眼目睹：（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族

◆企業：廠區室外活動，潛移默化員工的觀念形成

繼續閱讀 »

◆我在中國幾乎吃喝蒙牛（牛乳、冰淇淋、冰棒、水餃、湯圓、牛肉、羊肉）為生，連參訪活動都落實在蒙牛企業文化，中國報章雜誌媒體無時無刻不在報導蒙牛

◆企業：經營者落實理念、企業文化，造就世界乳業冠軍

繼續閱讀 »

◆這些活動讓同仁樂在公司、樂在自在開懷、樂在人我互動、樂在運動，最終目的：樂在讓公司賺錢

◆企業：活動都在構築優質企業文化

繼續閱讀 »

◆只要是同仁自發性組織，參與同仁獲益良多，有助於提升員工智能，公司都會投入資源

◆企業：讀書會朝建立學習型組織奠定深厚基礎

繼續閱讀 »