運用網路數位工作平台(23)-培養出公司同仁寬廣的知識領域及成就了學習型組織

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image ◆我聽到人家說Motorola就知道碰到資深工程人員,當年我也曾大量使用Motorola電子元件,但現在年輕人只知 M0T0手機,不見得知道M0T0手機是Motorola電子大廠的產品之一

◆企業:關鍵的資訊取得能力就會發生資訊落差

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企業競爭優勢(33)-中小企業網路大學校、線上學習

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17 ◆不景氣時代不管是企業、個人,充實自己是一個不錯的思維與行動力,一旦情勢好轉機會來臨的時候,就可立即用上,「中小企業網路大學校」提供線上學習,協助企業員工技能與競爭力

◆企業:閒置工時進行在職教育訓練

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人力資源管理(16)-離職員工就是企業的中輟生

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image ◆中輟生勇於付出行動追求自己想要的幸福,將這些孩子導入光明面,都是社會資產;當能為組織創造未來的員工變成中輟生,是企業的損失

◆企業:離職員工未嘗不是具有勇於追夢的特質

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企業競爭優勢(32)-給人方便,給自己方便、博客來網路書店

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image ◆博客來網路書店操作介面改變得更不致於讓使用者困惑,我在博客來訂購感覺不方便的二個地方,新的操作介面都已改善

◆企業:網路世界成交來自消費者『無障礙』地信賴與操作

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企業競爭優勢(31)-沈裕誠、禾達(廣州)物流器材公司、台商、五本、新一代

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IMG_2743 ◆台商角色在中國興辦企業,他就是『五本』-本尊、本錢、本業、本事、本土的典範

◆企業:新思維新領域越藍海

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人物誌(三)-永懷台塑企業創辦人王永慶先生

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image勤勞樸實 止於至善 永續經營 奉獻社會

企業:精神傳承

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運用網路數位工作平台(22)-討論區激發景氣惡化、業務困境的對策

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18 ◆基於老闆一肩扛的想法,他一直不想和幹部談他的憂慮,他不想和員工談,在他們公司網路數位工作平台討論區討論總可以吧!

◆企業生活:追尋成就的過程會碰到三種狀況:死胡同、低谷、懸崖

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運用網路數位工作平台(21)-運用討論區訓練新進人員

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◆經營企業面臨這些不是自己造成的課題,不能怪華爾街、怪景氣,而是找出自己企業的價值;每天早上還是得吃早餐有元氣去上班

◆企業:嚴峻的歲月執著落實提升員工素質的基本功

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資訊服務公司存活40多年之探討(四)-決勝-在看不見的地方、看見那看不見的競爭力

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image ◆外在總體環境是這麼險峻,除了維持團隊一貫戰戰兢兢的經營態度,在現有穩定營運基礎下,危機入市開創下一個風華也是積極的策略思維

◆企業:明天和意外哪一個會先到

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企業競爭優勢(30)-三久牧場、三久食品、洪崇拼、曾桂美

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IMG_0527 ◆反問自己「敢吃自己飼養的豬肉嗎?」做為經營豬肉製品宗旨,創新From Farm To Table(從農場到餐桌)從生產、製造、銷受一條龍的營運模式,以「生產履歷制度」記載飼養過程,嚴選健康豬隻,進入三久食品廠

◆企業生活:劍及履及產業精緻化,提升附加價值

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