4月 04
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◆跟著一部好駕駛員的客運四平八穩，中規中矩，一路平平安安、輕輕鬆鬆返家！
◆企業：好的標竿、領導，成員幸福又安康！
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4月 04
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◆讓慎終追遠重孝道，可以無障礙地持續地表現於行動上，有這樣的情境，那怕網路時代的新一代也不會拒絕『上山掃墓』！
◆企業：這種宗教服務，在中國將有很大的發展空間，造福中國社會！
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3月 31
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◆藉每次接待來賓參訪當成下次的最低水準，提升到基層員工在走道上遇見來賓會舉手打招呼表示歡迎之意，這小動作高難度，卻反應出員工的自信
◆企業：接待小組肩負國內外的廠內行銷
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3月 28
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◆見賢思齊潛移默化改變員工願意從知道自己的優劣勢，不斷進步、永遠追求進步空間的心智模式
◆企業：標竿企業的做法做為學習典範
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3月 27
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◆讓這群台灣長大的孩子平實理解當下中國，再重點說明我如何在中國受託興辦企業，執行人力資源管理
◆企業：兩岸經貿往來趨於競合，台灣企業與畢業生都脫離不了中國的元素
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3月 24
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◆透過一次又一次的個案研究及相對應的解決方案，建立了冷靜客觀不杜撰不推諉的團隊協同作業模式的優質企業文化
◆企業：藉個案研究診斷經營管理上的缺失
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3月 22
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◆換一個牌子的飼料，居然不吃，牠大概不知道我們家孩子沒有挑食的權力
◆企業：難怪某企業家喜歡用沒有退路的人，不但全力以赴，而且還會感謝！
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3月 17
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◆只要符合企業以營運為目的，我都會讓同仁組隊參加，即使拿不到錦標，我也拒聘外籍兵團，讓員工明白這種想法不符合優質企業文化
◆企業：自信來自於自知，透過活動培養出自信
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3月 10
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◆幾個優點：（1）員工更親近園區（2）安全（3）省經費（4）參與熱烈（5）親眼目睹：（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族
◆企業：廠區室外活動，潛移默化員工的觀念形成
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3月 04
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◆我在中國幾乎吃喝蒙牛（牛乳、冰淇淋、冰棒、水餃、湯圓、牛肉、羊肉）為生，連參訪活動都落實在蒙牛企業文化，中國報章雜誌媒體無時無刻不在報導蒙牛
◆企業：經營者落實理念、企業文化，造就世界乳業冠軍
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◆幾個優點：（1）員工更親近園區（2）安全（3）省經費（4）參與熱烈（5）親眼目睹：（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族
