人力資源管理(十四)-來賓參訪

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IMG_3198 ◆藉每次接待來賓參訪當成下次的最低水準,提升到基層員工在走道上遇見來賓會舉手打招呼表示歡迎之意,這小動作高難度,卻反應出員工的自信

◆企業:接待小組肩負國內外的廠內行銷

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人力資源管理(十三)-學習典範

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40 ◆見賢思齊潛移默化改變員工願意從知道自己的優劣勢,不斷進步、永遠追求進步空間的心智模式

◆企業:標竿企業的做法做為學習典範

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在中國投資工作(五)-在中國大陸經營企業如何落實企業倫理

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18 ◆讓這群台灣長大的孩子平實理解當下中國,再重點說明我如何在中國受託興辦企業,執行人力資源管理

◆企業:兩岸經貿往來趨於競合,台灣企業與畢業生都脫離不了中國的元素

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人力資源管理(十二)-個案研究

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06253432 ◆透過一次又一次的個案研究及相對應的解決方案,建立了冷靜客觀不杜撰不推諉的團隊協同作業模式的優質企業文化

◆企業:藉個案研究診斷經營管理上的缺失

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人力資源管理(十一)-廠外室外活動

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image ◆只要符合企業以營運為目的,我都會讓同仁組隊參加,即使拿不到錦標,我也拒聘外籍兵團,讓員工明白這種想法不符合優質企業文化

◆企業:自信來自於自知,透過活動培養出自信

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企業競爭優勢(十一)-中國社會的服務業

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IMG_8362 ◆一大早從『錦江之星福州店』旅館外出,正猶豫下雨,櫃台服務員笑嘻嘻遞上全新的雨傘。

◆企業:中國社會的服務業正默默提昇中。

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人力資源管理(十)-廠區室外活動

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IMG_2397 ◆幾個優點:(1)員工更親近園區(2)安全(3)省經費(4)參與熱烈(5)親眼目睹:(6)力爭上游:透過各種室外比賽競技,點燃草莓族企圖心,至於升級成為芭樂族

◆企業:廠區室外活動,潛移默化員工的觀念形成

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企業競爭優勢(九)-七年締造中國蒙牛乳業公司市佔率近30%

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11.jpg◆我在中國幾乎吃喝蒙牛(牛乳、冰淇淋、冰棒、水餃、湯圓、牛肉、羊肉)為生,連參訪活動都落實在蒙牛企業文化,中國報章雜誌媒體無時無刻不在報導蒙牛

◆企業:經營者落實理念、企業文化,造就世界乳業冠軍

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人力資源管理(九)-廠內室內活動

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◆這些活動讓同仁樂在公司、樂在自在開懷、樂在人我互動、樂在運動,最終目的:樂在讓公司賺錢

◆企業:活動都在構築優質企業文化

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人力資源管理(八)-讀書會

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◆只要是同仁自發性組織,參與同仁獲益良多,有助於提升員工智能,公司都會投入資源

◆企業:讀書會朝建立學習型組織奠定深厚基礎

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